RETHINKING TOMORROW’S WORKSPACE
Der Arbeitsplatz der Zukunft ist eine Plattform für Gespräche und Zusammenarbeit, ob von Angesicht zu Angesicht, über die Distanz oder beides. Mit der zunehmenden Aufweichung der Grenzen zwischen Arbeit und Zuhause nimmt die Bedeutung eines einladenden Arbeitsbereiches zu. Fritz Hansen arbeitet an Designlösungen für fünf wichtige Bürobereiche, in denen gutes Design einen großen Nutzen für die dort arbeitenden Menschen haben wird. Entdecken Sie die Wirkung guten Designs in fünf Schlüsselbereichen eines modernen Arbeitsplatzes.
RÄUME FÜR DIE ZUSAMMENARBEIT
Räume für die Zusammenarbeit werden immer wichtiger, da isoliertes Arbeiten im Gegensatz zu früheren Zeiten nur noch einen Teilaspekt der modernen Arbeitswelt ausmacht. Ein idealer Raum für die Zusammenarbeit entspricht den Bedürfnissen des Einzelnen und ermöglicht die vom Unternehmen gewünschte Interaktion. Sitzgruppen oder offene Arbeitsbereiche beispielsweise bieten ein intuitives Umfeld für die Zusammenarbeit. Höheres Mitarbeiterengagement, bessere Teamarbeit und Moral sind vom Unternehmen gewünschte Nebeneffekte kooperativer Arbeitsbereiche, die die Zufriedenheit der Kollegen steigern und sie zu ihrer besten Leistung motivieren. Erkunden Sie die Büros von Poul Schmith / Kammeradvokaten: Ein frischer und dynamischer neuer Büroraum für Mitarbeiter mit ausgewähltem Design fördert und erleichtert dort die Kooperation.
BEREICHE SOZIALER INTERAKTION
Die Arbeitnehmer von heute bevorzugen Jobs, die ein Gefühl von Gemeinschaft und Zweckmäßigkeit vermitteln, von denen sie sich inspiriert und umsorgt fühlen. Als Reaktion darauf entwickeln Unternehmen Bereiche für das Mitarbeiterengagement und zum Knüpfen von Kontakten – Maßnahmen, die letztlich einer besseren Performance dienen. Der Startpunkt für den Aufbau eines Gemeinschaftsgefühls ist ein Raum, der Interaktion und kreatives Denken fördert. Ein erfolgreiches Raumdesign berücksichtigt hier Materialien, die den Ton eines Raums und die Komfortbedürfnisse der Menschen bestimmen. Ein illustratives Fallbeispiel ist das Unternehmen Beringea aus London, das seine Büros nach den Lockdowns neu gestaltet hat, um einem Ort zu kreieren, an dem die Mitarbeiter gerne Zeit miteinander verbringen möchten. Das neue Design vermittelt ein Gefühl der Ruhe und Zugehörigkeit und fördert zugleich Gespräche und Kooperationen.
HYBRIDARBEITSBEREICHE
In Zeiten hybrider Arbeitsmodelle fungieren Büroumgebungen als Bindeglied zwischen physisch anwesenden und über die Distanz arbeitenden Kollegen. Schlüssel zum Erfolg dieser hybriden Räume sind flexible Designs, intelligente Layouts und Konfigurationen mit Fokus auf zwischenmenschlichen Interaktionen und dem Thema Work-Life-Balance zur Förderung von Produktivität und Innovation.
„Mitarbeitern sollte Flexibilität gegeben werden, die Arbeit so zu erledigen, wie es am besten für sie funktioniert."
Je mehr Freiheit, Verantwortung und Bedeutung sie haben, desto mehr Eigenverantwortung übernehmen sie. – Nicolaj Bebe, Senior Manager and Head of Store Design bei Bang & Olufsen.
Lesen Sie das vollständige Interview mit dem Spezialisten für Design und Architekturpsychologie Nicolaj Bebe, in dem er seinen Ansatz in Bezug auf Arbeitsräume und Menschen darlegt.
MULTIFUNKTIONALE RÄUME
Keine Arbeitsumgebung ist statisch: Selbst innerhalb eines Tages ist unter Umständen eine Anpassung vonnöten, um verschiedenen Szenarien, Personenzahlen und Zwecken gerecht zu werden. Durch die Verwendung modularer Designs können Räume und Möbel auf vielfältige Weise neu konfiguriert werden und liefern so Lösungen für die Herausforderungen moderner Arbeitsbereiche in puncto Flexibilität – von Konferenzen bis hin zu Brainstorming-Sitzungen, von Einzelarbeit bis Online-Zusammenarbeit. Erfahren Sie mehr über Ørested´s multifunktionale Nutzung ihres Kantinenraums und sehen Sie, wie das Unternehmen mit individuell ausgewähltem Design eine einladende, informelle, entspannte und optimistische Atmosphäre für die Mitarbeiter geschaffen hat.
INDIVIDUELLE RÄUME
Mitarbeiter benötigen tagsüber einen ruhigen Bereich für konzentriertes Arbeiten. Der ideale Raum fördert die Produktivität und Performance, indem er den Rahmen für konzentriertes, komfortables Arbeiten schafft. Wenn den Mitarbeitern erfolgreich ein Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Umgebung vermittelt wird, stärkt dies Gefühle der Zugehörigkeit und das Wohlbefinden. Beispielsweise können praktische und schöne Lampen, bequeme Stühle und Tische und sogar kleine, nützliche Accessoires mit einem besonderen Touch einen angenehmen Raum schaffen, in dem der Einzelne auf natürliche Weise zu seiner besten Leistung motiviert wird. Inspirationen zur idealen Umgebung für optimale Performance finden Sie in unserem Katalog für den professionellen Sektor.
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